RESPONSABILE RICERCA & SVILUPPO-VERONA NORD

Il nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo.

Per il suo reparto Ricerca & Sviluppo ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a:

Responsabile Ricerca & Sviluppo 

La figura, riportando all'Amministratore Delegato ed in stretta collaborazione con la Produzione, presidierà le attività e le misure atte a garantire le attività di ricerca e sviluppo e l'introduzione di processi e soluzioni industriali volti al miglioramento continuo ed all'efficientamento di tecnologie, processi e prodotti.

In particolare:

• Lo sviluppo di nuovi processi industriali e la loro implementazione produttiva.
• Lo sviluppo di nuove tecnologie e prodotti, in collaborazione con aziende del settore chimico, laboratori o enti di ricerca.
• Le valutazioni preventive di fattibilità circa l'adattabilità e l'importazione di nuove tecnologie da settori tecnologici avanzati, intercettate attraverso un costante monitoraggio dei trend di mercato
• Il supporto tecnico Vs prodotti e processi a beneficio della rete commerciale e delle loro richieste e segnalazioni
• L' acquisto e la stipula di accordi di fornitura relativi a macchinari e materiali sussidiari, nonché quant’altro fosse necessario per i processi e le tecnologie che introduce/presidia.

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza all'interno di realtà del mondo lapideo, ma si valutano anche figure provenienti dal settore chimico, delle nanotecnologie o edile/aeronautico. Lo /la contraddistinguono in particolare:

• Laurea in Ingegneria
• Orientamento all'innovazione
• Doti di leadership, problem solving e spiccata attitudine al project management
• Capacità di efficace collaborazione cross – funzionale con le altre funzioni coinvolte
• Passione vs il mercato di rif. e le sue innovazioni tecniche

Si offrono:

- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, dinamica e con forte presenza internazionale

- Benefit quali: auto aziendale, mensa interna, buoni pasto, assicurazione sanitaria,

Smart working: le policy aziendali prevedono presenza in sede con obiettivo di team building, scambio continuo di idee e confronto diretto.

RAL di riferimento (commisurata all'esperienza) : 65 – 80 K

Sede di lavoro: Verona Nord

 Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.