Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata con Eurospin. La catena discount, presente con oltre 1.300 punti vendita tra Italia e altri Paesi europei, ha avviato una vasta campagna di selezione per l'inserimento di addetti vendita in circa 150 supermercati distribuiti sul territorio nazionale. Le assunzioni riguardano numerose regioni italiane e sono rivolte a candidati interessati a lavorare a contatto con il pubblico all'interno dei punti vendita del gruppo. Tutte le selezioni in corso in Eurospin sono pubblicate al sito eurospin.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL RUOLO DI ADDETTO VENDITA
Le figure selezionate saranno inserite nelle attività quotidiane di gestione del supermercato e contribuiranno al corretto funzionamento del punto vendita.
Tra le principali mansioni rientrano l'assistenza alla clientela durante gli acquisti, la gestione delle operazioni di cassa, il rifornimento e la sistemazione della merce sugli scaffali, il controllo dell'esposizione dei prodotti e la cura dell'ordine e della pulizia degli spazi di vendita.
Si tratta di un ruolo particolarmente dinamico che richiede versatilità e disponibilità a svolgere attività differenti nel corso della giornata lavorativa.
REQUISITI RICHIESTI
Per partecipare alle selezioni è richiesto il diploma di scuola superiore.
L'azienda richiede inoltre la disponibilità a lavorare su turni, compresi i giorni festivi, la residenza nelle vicinanze della sede di lavoro e il possesso della patente di guida con mezzo proprio.
Costituiscono elementi apprezzati eventuali precedenti esperienze maturate nella grande distribuzione organizzata, nel commercio al dettaglio o nel settore alimentare, anche se non sempre rappresentano un requisito obbligatorio.
Tra le caratteristiche personali maggiormente ricercate figurano affidabilità, capacità di lavorare in squadra, attenzione al cliente, flessibilità operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
CONTRATTO E STIPENDIO
Le condizioni contrattuali variano in base alla sede e alle esigenze organizzative dei singoli punti vendita. L'inquadramento avviene secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Commercio.
Eurospin indica una retribuzione annua lorda a partire da 23.241,12 euro, alla quale possono aggiungersi gli istituti economici previsti dal contratto applicato e dagli accordi aziendali.
UN'AZIENDA IN CONTINUA CRESCITA
Fondata nel 1993, Eurospin è oggi una delle principali realtà della distribuzione alimentare in Italia. Il gruppo conta oltre 24.000 dipendenti e serve ogni anno milioni di clienti attraverso una rete capillare di supermercati presenti in tutto il Paese.
Le nuove assunzioni si inseriscono nel piano di sviluppo dell'azienda e puntano a rafforzare gli organici dei punti vendita presenti da nord a sud.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito ufficiale Eurospin. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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