Nuove opportunità di lavoro nella Pubblica amministrazione. La Presidenza del Consiglio dei Ministri ha pubblicato un concorso pubblico finalizzato all'assunzione di 130 specialisti nel settore digitale da inserire con contratto a tempo indeterminato presso il Dipartimento per la trasformazione digitale, la struttura che coordina numerosi progetti di innovazione tecnologica finanziati anche attraverso il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr).
La selezione è rivolta a professionisti con competenze informatiche, tecnologiche e di comunicazione digitale e rappresenta una delle principali campagne di reclutamento avviate negli ultimi mesi dall'amministrazione centrale dello Stato. Le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso il portale InPA, la piattaforma utilizzata dalla Pubblica amministrazione per la gestione dei concorsi pubblici, dove è anche pubblicato il bando ufficiale (QUI).
I PROFILI RICERCATI
I posti disponibili sono suddivisi tra due differenti profili professionali.
La figura più numerosa è quella di Specialista di settore scientifico e tecnologico (DTD1), per la quale sono disponibili 80 posti. Si tratta di professionisti chiamati a lavorare nell'ambito della digitalizzazione dei servizi pubblici, dello sviluppo e della gestione dei sistemi informatici, delle infrastrutture tecnologiche, dell'analisi dei dati e dei progetti legati all'intelligenza artificiale.
Sono inoltre previsti 50 posti per il profilo di Specialista di comunicazione e sistemi di gestione informatici (DTD2). In questo caso le attività riguardano la comunicazione istituzionale, la gestione dei canali digitali, le strategie di comunicazione online, il marketing digitale e il supporto alle iniziative di trasformazione digitale rivolte a cittadini e imprese.
CONTRATTO E STIPENDIO
I candidati che supereranno la procedura concorsuale saranno assunti con contratto a tempo indeterminato presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
L'inquadramento previsto è nella categoria A, posizione economica F1, corrispondente al livello di ingresso più elevato previsto per il personale non dirigente dell'amministrazione.
La retribuzione annua lorda indicativa è compresa tra 30.000 e 35.000 euro, alla quale possono aggiungersi ulteriori componenti economiche accessorie, come indennità specifiche, premi collegati ai risultati e altre voci previste dalla contrattazione interna.
REQUISITI E COMPETENZE
Le selezioni sono rivolte a candidati in possesso delle competenze richieste per i diversi profili professionali.
Per il profilo tecnico-scientifico sono particolarmente rilevanti le conoscenze nell'ambito dei sistemi informatici, dello sviluppo software, della gestione delle banche dati, delle infrastrutture digitali e delle nuove tecnologie.
Per il profilo dedicato alla comunicazione digitale vengono invece valorizzate competenze nella comunicazione pubblica, nella gestione dei contenuti online, nei social media e nelle strategie digitali.
SCADENZA DEL BANDO
Le domande dovranno essere presentate entro le ore 23:50 del 27 giugno 2026.
La selezione rientra nel programma di rafforzamento delle competenze digitali della Pubblica amministrazione e punta a sostenere i progetti di innovazione tecnologica che interesseranno nei prossimi anni i servizi pubblici, la digitalizzazione degli enti e il rapporto tra cittadini, imprese e amministrazioni.
CANDIDATURE
Le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso il portale InPA. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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