Il Gruppo Pam continua a rafforzare il proprio organico in Emilia-Romagna con nuove opportunità di lavoro nei supermercati della regione. Le selezioni riguardano sia figure operative da inserire nei punti vendita sia profili con esperienza destinati a ruoli di coordinamento e gestione dei reparti. Le assunzioni interessano diversi negozi a insegna Pam, Pam Local e Pam Panorama presenti sul territorio regionale e rappresentano un'opportunità per chi desidera lavorare nel settore della grande distribuzione organizzata. Tutte le opportunità di lavoro nel Gruppo Pam sono segnalate al sito lavoraconnoi.gruppopam.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

ADDETTI VENDITA E CASSA

Tra le figure più richieste ci sono gli addetti vendita, che si occupano dell'assistenza alla clientela, del rifornimento degli scaffali, della sistemazione della merce e delle operazioni di cassa.

Il ruolo prevede un contatto costante con i clienti e la collaborazione con il resto del personale per garantire il corretto funzionamento del punto vendita. In alcuni casi le risorse vengono inserite all'interno di specifici reparti e ricevono una formazione dedicata alle attività da svolgere.

SPECIALISTI DEI REPARTI FRESCHI

Pam seleziona anche personale specializzato per i reparti freschi, tra cui gastronomia, macelleria, pescheria e ortofrutta.

Queste figure si occupano della preparazione e della lavorazione dei prodotti, dell'allestimento dei banchi, del controllo della qualità e della vendita assistita alla clientela. Per questi ruoli è generalmente richiesta esperienza nel settore alimentare o nella grande distribuzione, oltre alla conoscenza delle norme igienico-sanitarie previste per la manipolazione degli alimenti.

CAPI REPARTO E RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA

Tra le opportunità disponibili figurano anche posizioni di responsabilità come Capi Reparto e Store Manager (responsabile di negozio).

I capi reparto coordinano le attività operative dei propri settori, monitorano le vendite, organizzano il lavoro del personale e garantiscono il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

I responsabili di punto vendita, invece, gestiscono l'intero supermercato, occupandosi dell'organizzazione del personale, della gestione economica del negozio e del controllo degli standard di servizio e sicurezza alimentare.

REQUISITI RICHIESTI

I requisiti variano in base alla posizione ricercata. Per gli addetti vendita vengono generalmente richiesti:

• Diploma di scuola superiore;
• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
• Capacità di lavorare in squadra;
• Orientamento al cliente.

Per i ruoli specialistici e di coordinamento è invece preferibile aver maturato esperienza nella grande distribuzione organizzata o nel commercio alimentare, oltre a possedere capacità organizzative e gestionali. Pam non specifica negli annunci di selezione se si tratti di contratti a tempo determinato o assunzioni a tempo indeterminato, si sa che viene applicato il CCNL della distribuzione organizzata. Le sedi di lavoro sono Bologna, Imola, Castel San Pietro Terme, Modena, Parma, Ravenna e Reggio nell'Emilia.

CANDIDATURE

Ulteriori dettagli sul sito ufficiale del Gruppo Pam. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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