ILS Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca delle figure di ILS Engineer per potenziare la divisione Aerospazio&Difesa sulla sede di: Roma (In alternativa - Genova)

Mission

In qualità di ILS Engineer in area Aerospazio&Difesa, le risorse si occuperanno di:

• Sviluppare la banca dati LSAR, definendone i dati, il processo ed i tool applicabili
• Aggiornare lo sviluppo della banca dati LSAR, assicurando l'integrazione dei dati dei fornitori, supervisionandone e garantendone l'aggiornamento nel ciclo di vita
• Definire i metodi e processi per la documentazione elettronica e non
• Sviluppa i piani di produzione dei manuali tecnici e ne definisce le tipologie

• Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Gestionale e/o Affini
• Due anni di esperienza in posizioni analoghe
• Buona capacità di utilizzo TOOL LSAR e CSDB
• Buona conoscenza Banche Dati LSAR
• Conoscenza MIL-HDBK 1388 2B
• Conoscenza Manualistica S1000D e/o S3000L

Sede di Lavoro: Roma (In alternativa, Genova)

Modalità di lavoro: In Presenza, cinque giorni su cinque, per i primi 6 mesi - Dopo 6 mesi, 8 giorni, al mese, di lavoro da remoto 

Offerta:
Per profilo Middle (3 - 4 anni di esperienza): CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato,  RAL (Range 33K - 38K), Ticket Restaurant 6,00€ 
Per profilo Senior (5 o più anni di esperienza): CCNL Commercio, I livello, Tempo Indeterminato,  RAL (Range 38K - 45K), Ticket Restaurant 6,00€ 

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale