HRBP - HR Generalist

Categoria: Technology & Telecoms
Luogo di lavoro: Padova

Inserimento di una figura di HRBP - HR Generalist con l'obiettivo di unire le attività che oggi sono distribuite tra management interno e fornitori esterni, con la presenza di diversi strumenti.

Responsabilità

• Processi HR e organizzazione

Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni

Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description

• Sviluppo delle persone e retention

Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale

Allineamento tra formazione, crescita e compensation

Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR)

• People & Culture

Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata

Collaborazione con i team interni sulla comunicazione

Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote

• Formazione e sviluppo competenze

Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata

Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi

Individuazione degli enti di formazione / fornitori

• Recruiting

Coordinamento dei fornitori esterni

Supporto alla linea nel processo

Possibile internalizzazione progressiva delle attività

Requisiti: Il profilo ideale di HRBP : Studi in ambito umanistico o economico Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR Ottime doti relazionali e orientamento alle persone Interesse per contesti innovativi e dinamici