di Redazione Lavoratorio.it - Pubblicato il 01/09/2025
Una responsabile e un assistente alle vendite OVS (repertorio) - ChatGPT (OpenAI)
OVS, una delle catene più note nella distribuzione organizzata di abbigliamento, ha avviato una nuova campagna di assunzioni in Italia. Secondo quanto si apprende dal sito ufficiale dell’azienda, sono oltre 100 i posti disponibili per diverse figure professionali da inserire nei punti vendita sparsi sul territorio nazionale. Le opportunità, come segnalato nell'area "career" del sito ovs.it, riguardano principalmente ruoli legati alla vendita e alla gestione dei negozi. Registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
ASSISTENTI ALLE VENDITE
Gli assistenti alle vendite hanno il compito di accogliere e supportare i clienti, mantenere riforniti i reparti, organizzare lo store secondo le linee guida del visual merchandising e promuovere un servizio di qualità attraverso la conoscenza dei prodotti e dei tessuti. L’obiettivo è garantire un’esperienza di acquisto positiva e contribuire ai risultati commerciali del negozio.
RESPONSABILI DI NEGOZIO
I responsabili di negozio, invece, devono assicurare che il punto vendita rispetti gli standard aziendali di immagine e visual merchandising. Si occupano della gestione del magazzino e del flusso delle merci, coordinano il team di vendita e promuovono una cultura aziendale orientata al cliente. È un ruolo gestionale e strategico, che richiede capacità di leadership e organizzazione.
REQUISITI RICHIESTI
Per tutte le posizioni aperte OVS richiede diploma o laurea come titolo di studio di base. Vengono considerate fondamentali anche buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente. Per i ruoli di maggiore responsabilità, come i responsabili di negozio, sono valutate positivamente esperienze pregresse nella gestione di punti vendita e team commerciali.
OPPORTUNITÀ DI CRESCITA
Entrare in OVS significa inserirsi in una realtà consolidata e in continua espansione nel settore della moda. L’azienda offre percorsi di formazione interna e possibilità di crescita professionale, in particolare per chi si distingue per capacità di gestione e attitudine commerciale.
COME CANDIDARSI
Ulteriori dettagli su queste ed altre selezioni sono disponibili sul sito web OVS careers; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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