Lavorare nella GDO: selezioni nei Despar dell'Emilia Romagna

di Redazione Lavoratorio.it - Pubblicato il 23/09/2025

Alcuni addetti di un supermercato Despar (repertorio)

Alcuni addetti di un supermercato Despar (repertorio) - ChatGPT (OpenAI)

Despar, attraverso la sua concessionaria Aspiag Service che opera anche in Emilia-Romagna, è in fase di espansione con nuove aperture e ampliamenti: ciò comporta una richiesta significativa di personale nei supermercati, nei reparti specialistici e nei ruoli di gestione. Le opportunità interessano sia figure con esperienza sia giovani motivati disposti a ruoli operativi, part-time o full-time, con disponibilità su turni anche nei weekend. Le selezioni in corso sono segnalate al sito despar.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI ATTUALMENTE RICHIESTE

Di seguito alcune delle figure ricercate da Despar in Emilia-Romagna, in particolare per nuove aperture e punti vendita già attivi:

  • Addetti/e vendita (cassa, reparto scatolame / no food)
  • Addetti/e vendite reparto gastronomia
  • Addetti/e reparto ortofrutta
  • Capi reparto gastronomia
  • Macellai / addetti reparto macelleria
  • Pescivendoli
  • Responsabile di punto vendita (gestione economica e commerciale)
  • Studenti part-time per attività weekend / reparti specifici (cassa, vendite)

REQUISITI RICHIESTI

Le caratteristiche richieste variano a seconda del ruolo, ma ci sono alcuni requisiti comuni e altri specifici per le posizioni più qualificate. Ecco i principali:

Requisiti comuni:

  • Buona attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team.
  • Flessibilità oraria, disponibilità su turni, anche nei weekend.
  • Motivazione e orientamento alla qualità del servizio e all’attenzione al cliente.

Requisiti specifici per alcuni ruoli:

  • Per capi reparto gastronomia, macelleria o ortofrutta: esperienza pregressa nel ruolo, conoscenza dei prodotti freschi, gestione dello stock.
  • Per responsabile di punto vendita: competenze nella gestione economica e commerciale, capacità di leadership e organizzative.
  • Per addetti alle vendite senza esperienza: disponibilità a imparare, precisione, affidabilità; l’esperienza pregressa è gradita ma non obbligatoria.

CANDIDATURE

Ulteriori dettagli sono reperibili al sito web Despar; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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