Regional Talent Acquisition Manager

Categoria: Leisure, Travel & Tourism
Luogo di lavoro: Roma e provincia

Il/La Talent Acquisition Manager sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di recruiting per le strutture luxury, garantendo l'attraction, selezione e inserimento di talenti in linea con i più elevati standard del settore hospitality di alto livello.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia di Talent Acquisition per hotel e corporate
• Gestire l'intero ciclo di selezione (end-to-end recruitment)
• Collaborare con General Manager e Department Heads per analisi fabbisogni
• Sviluppare strategie di employer branding per il segmento luxury
• Creare e mantenere talent pool per ruoli chiave (F&B, Rooms Division, Executive, Spa, ecc.)
• Gestire i fornitori esterni
• Monitorare KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire)
• Garantire un'esperienza candidato in linea con gli standard di ospitalità di lusso

Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini Esperienza di almeno 5 anni in Talent Acquisition, preferibilmente nel settore Hotellerie di Lusso o Hospitality premium oppure consulenza Ottima conoscenza della lingua inglese