Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata con IN’S Mercato, insegna con oltre 570 punti vendita in Italia e parte del Gruppo PAM.

L’azienda ha avviato una campagna di selezione per store manager (direttori di punto vendita), figure chiave nella gestione dei punti vendita, con inserimenti previsti in diverse città italiane. Tutte le selezioni sono pubblicate al sito web insmercato.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

Lo store manager rappresenta la figura di riferimento all’interno del punto vendita. Ha la responsabilità di coordinare il team, organizzare le attività operative e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Tra le principali mansioni rientrano la gestione e motivazione degli addetti vendita, il controllo della corretta esposizione della merce sugli scaffali e il rispetto degli standard aziendali. Il ruolo prevede anche la supervisione delle normative HACCP, fondamentali nel settore alimentare, e l’attenzione alla qualità del servizio offerto al cliente. Lo store manager si occupa inoltre della formazione del personale e della fidelizzazione della clientela, contribuendo alla crescita del punto vendita e al miglioramento delle performance.

La ricerca è attualmente attiva per i punti vendita di San Martino di Lupari (Padova), Faloppio (Como), Modena, Poirino (Torino), Marzabotto (Bologna), Venezia e per le province di Pavia, Padova e Monza-Brianza

REQUISITI RICHIESTI

Per accedere alla selezione è necessario aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel settore GDO o retail in ruoli analoghi.

È richiesto il diploma di scuola secondaria superiore, insieme a competenze trasversali come leadership, orientamento al risultato, capacità organizzative e problem solving. Fondamentale anche la passione per il servizio al cliente e la capacità di lavorare in contesti dinamici.

CONTRATTO E CONDIZIONI DI LAVORO

IN’S Mercato offre un contratto a tempo indeterminato full-time, regolato dal CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con inquadramento al primo livello.

L’orario di lavoro è distribuito dal lunedì al sabato, in linea con l’organizzazione dei punti vendita. È previsto anche un sistema premiante legato agli obiettivi di vendita e alle performance della filiale, oltre a incentivi per la crescita interna.

FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE

L’azienda investe nello sviluppo delle proprie risorse attraverso un percorso di onboarding della durata di 4 settimane, affiancando il nuovo assunto a uno store manager formatore.

Sono previste valutazioni periodiche e concrete possibilità di crescita, con percorsi che possono portare al ruolo di Area Manager, figura responsabile di più punti vendita.

UN’OPPORTUNITÀ NELLA GRANDE DISTRIBUZIONE

Entrare in IN’S Mercato significa lavorare in una realtà consolidata e in espansione, con una presenza capillare sul territorio italiano e un modello orientato alla qualità e alla convenienza.

Il ruolo di store manager rappresenta un’opportunità per professionisti del retail che vogliono assumere responsabilità gestionali e sviluppare una carriera strutturata nel settore della grande distribuzione.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sul sito ufficiale IN's Mercato. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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