Hr Generalist | Bologna ovest

Categoria: Retail
Luogo di lavoro: Bologna e provincia

Per azienda sita nella prima provincia ovest di Bologna cerco un profilo diHRgeneralist con un solido background amministrativo e organizzativo, capace di gestire in autonomia l'intero ciclo di vita del dipendente e di fungere da punto di riferimento per colleghi, manager e studio paghe.

La persona verrà inserita a riporto della direzione operativa e si interfaccerà con le diverse funzioni aziendali. A livello operativo, si occuperà principalmente di:

• Gestione presenze e quadrature mensili (no elaborazione paghe)
• Contrattualistica del personale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni.
• Gestione TFR, oneri, detrazioni e comunicazioni obbligatorie.
• Interfaccia costante con dipendenti e studio paghe per chiarimenti, anomalie e aggiornamenti.
• Raccolta variabili, controllo cedolini e upload delle buste paga su Zucchetti - Junior Web.
• Pagamento stipendi tramite AS400 / DocFinance.
• Note di prestazione occasionale e gestione adempimenti collegati.
• Archiviazione documentale in ottica di compliance e audit.
• Gestione rimborsi spese e trasferte.
• Attività previdenziali e assicurative (INPS, INAIL, fondi, casse).
• Gestione piani welfare aziendali, in particolare piattaforma Day.
• Supporto alla creazione del budget del personale e relativi scostamenti.
• Attività di ricerca e selezione.
• Gestione della formazione obbligatoria e rapporti con enti formativi.
• Coordinamento delle visite mediche obbligatorie e sorveglianza sanitaria.
• Mappatura e aggiornamento delle Job Description interne.
• Gestione dei contatti con università e istituti per collaborazioni, stage, career day.
• Gestione rapporto confornitori esteri e con la Regione per gestione adempimenti normativi obbligatori.
• Gestione eventuali contestazioni disciplinari.
• Garantire l'aggiornamento continuo delle procedure HR in ottica di efficienza e conformità normativa.

Requisiti: Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: Laurea in materie economiche / giuridiche / umanistiche. 5-10 anni di esperienza in ruoli HR generalist or HR administration specialist (purchè ci sia un interesse anche nei confronti dell'area TA e formazione), meglio se maturata all'interno di PMI. Preferibile esperienza con Zucchetti, ma non mandatoria. Precisione, problem solving, riservatezza, orientamento al cliente interno. Capacità di lavorare in autonomia e organizzare il lavoro in maniera efficiente, nel rispetto delle scadenze.