lunedì 22 giugno 2026

HR Consultant – Stage

Autore annuncio:
Technical Hunters srl
Zona lavoro:
Milano , Milano
Pubblicazione:
22 giugno 2026

Descrizione offerta:

Luogo di lavoro: Milano
Siamo Hunters Group, societĂ  specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato. Ci impegniamo a sviluppare, con efficacia, rapiditĂ  e competenza, soluzioni di eccellenza per soddisfare le esigenze di aziende e candidati. Stiamo cercando, per la nostra sede di Milano, una persona da inserire nel ruolo di HR Consultant che seguirĂ  un percorso formativo finalizzato all’inserimento. Se sei una persona motivata, con voglia di sviluppare nuove competenze e di affrontare sfide quotidiane, non vediamo l'ora di conoscerti. Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi! Principali responsabilitĂ : Generazione di nuove opportunitĂ  di business attraverso l’acquisizione di nuovi clienti; Analisi e mappatura del settore di riferimento; Consulenza personalizzata ai clienti, in ambito ricerca e selezione del personale, per identificare le migliori soluzioni in linea con le necessitĂ  aziendali; Definizione della job description e pubblicazione degli annunci; Screening di curricula; AttivitĂ  di head hunting; Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati; Colloqui di selezione. Offriamo: Esperienza di stage di 6 mesi con modalitĂ  di lavoro ibrido (compatibilmente alle normative degli enti promotori); Rimborso spese e buoni pasto; Percorso di formazione costante, in aula e on the job, con i nostri Manager e Senior Consultant, al termine del quale valutiamo una possibile assunzione con un contratto a tempo indeterminato.


Requisiti – Laurea in materie umanistiche, sociali o economiche; – Motivazione e forte interesse per il mondo della consulenza e delle risorse umane; – Ottime capacitĂ  di comunicazione per essere in grado di interagire con interlocutori a tutti i livelli aziendali; – Spiccata abilitĂ  di ascolto e attenzione nell'analizzare i bisogni del cliente e dei candidati; – Attitudine commerciale orientata al perseguimento degli obiettivi prefissati; – Buona padronanza dei principali software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM).

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