Facchino (appartenenti alle categorie protette l. 68/99)

Borgo Scopeto Wine & Country Relais, esclusivo hotel 5 stelle alle porte di Siena e membro di Preferred Hotels & Resorts, ricerca per la stagione 2026 un Facchino da inserire in organico con inquadramento al 6° livello CCNL Turismo.

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. Pertanto, la presente ricerca offre priorità di inserimento a candidati/e in possesso dei requisiti di cui alla Legge 68/99 (Collocamento mirato per disabili art. 1, o categorie protette art. 18). 

Descrizione del Ruolo:

La risorsa inserita sarà il primo punto di contatto per l'ospite al suo arrivo, garantendo un servizio di accoglienza e assistenza impeccabile in linea con gli standard del Relais. Nello specifico, si occuperà di:

• Gestione del parcheggio vetture e accompagnamento in reception/camera;
• Movimentazione, trasporto e consegna dei bagagli in camera;
• Supporto alla Reception nella gestione delle richieste dei clienti e nel presidio delle aree comuni;
• Consegna in camera di amenities, messaggi o room service, se richiesto;
• Monitoraggio, cura del decoro e dell'ordine della Hall, degli ingressi e delle aree di passaggio;
• Piccole commissioni interne o supporto operativo agli altri reparti in caso di necessità.

 Requisiti Fondamentali:

• Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato: Possesso dello stato di disoccupazione e iscrizione valida alle liste ex Legge 68/99;
• Per Art. 1: Percentuale di invalidità civile superiore al 45%;
• Per Art. 18: Categoria protetta riconosciuta (es. orfani o vedovi del lavoro/servizio, ecc.);
• Patente di guida B;
• Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
• Predisposizione al lavoro di squadra e ai rapporti con il cliente.

Requisiti Preferenziali:

• Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli analoghi presso strutture di pari categoria;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
• Domicilio in provincia di Siena o zone limitrofe.

Benefit & Welfare Aziendale:

• Due giorni di riposo settimanali;
• Piano di welfare aziendale;
• Mensa aziendale tutti i giorni (sia a pranzo che a cena);
• Parcheggio libero in struttura;
• Sconti dedicati sui prodotti e sui servizi dell'azienda.

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.