martedì 23 giugno 2026

CAPO FABBRICA DI CAPI D’ALTA MODA

Autore annuncio:
Unimpiego Confindustria srl - sede di Modena - sede di Modena
Zona lavoro:
Modena , Modena
Pubblicazione:
23 giugno 2026
Riferimento:
68088-MO

Descrizione offerta:

Luogo di lavoro: Modena
Azienda di moda, leader nella realizzazione di confezioni di alta gamma, per ampliamento organico della sua sede di Carpi, ricerca CAPO FABBRICA DI CAPI D’ALTA MODA La risorsa, collaborando a stretto contatto con il titolare, coordinerà i dipendenti nelle varie funzioni operative e i laboratori esterni di conto lavoro, relazionandosi con i responsabili dei vari reparti. La risorsa svolgerà un ruolo chiave, in quanto sarà il principale referente, dopo il titolare, per quanto concerne le attività produttive aziendali. In possesso di approfondita conoscenza tecnica del ciclo produttivo della confezione di abbigliamento, dalla progettazione al capo finito nell'ambito di capi di alta gamma, avrà le seguenti responsabilità: • Pianificare e monitorare la produzione giornaliera e settimanale; • Coordinare il personale operativo interno ed i laboratori esterni; • Assicurare la ricerca costante della qualità e della conformità del prodotto tramite attività di controllo qualità in ogni fase della produzione; • Asseverare tempi e metodi stabiliti; • Coordinarsi con i reparti qualità e industrializzazione; • Attività di pricing management. Requisiti: • Consolidata esperienza in ambito produttivo moda, preferibilmente per clienti luxury; • Conoscenza dei materiali per la confezione, di macchine e tecniche per la confezione e nozioni di modelleria; • Ottima conoscenza dei cicli produttivi. Richiesta disponibilità a trasferte a corto/medio raggio presso clienti e fornitori. Completano il profilo: • Capacità di leadership; • Problem-solving operativo; • Buone competenze gestionali e comunicative. Si offre un inserimento full-time con finalità tempo indeterminato, CCNL Tessile Abbigliamento Industria, 6° livello, con RAL iniziale tra 27 e 30 K. Sede di lavoro: Carpi (MO).

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