Tetra Pak assume neolaureati per il suo Future Talent Programme in ambito qualità

di Redazione Lavoratorio.it - Pubblicato il 18/06/2025

Tre neoassunti in un momento di pausa (repertorio)

Tre neoassunti in un momento di pausa (repertorio) - gpointstudio

Tetra Pak lancia una nuova opportunità di inserimento per neolaureati con l’apertura delle candidature al Future Talent Programme 2025, iniziativa rivolta a giovani under 30 desiderosi di intraprendere una carriera internazionale nel settore della qualità. La posizione disponibile è quella di Quality Associate, con sede a Modena e contratto a tempo indeterminato a partire da settembre 2025.

UN PROGRAMMA FORMATIVO SU MISURA

Il Future Talent Programme ha una durata di 18 mesi e combina formazione personalizzata e rotazioni lavorative all’interno delle diverse funzioni aziendali. I partecipanti avranno modo di collaborare con team internazionali e di sviluppare competenze tecniche, analitiche e relazionali. Il programma è pensato per far crescere figure ad alto potenziale, favorendo l’inserimento stabile nel mondo del lavoro.

IL RUOLO DI QUALITY ASSOCIATE

Il candidato selezionato entrerà a far parte del team System Quality, che si occupa della qualità dei processi e delle soluzioni Tetra Pak. Le attività previste includono:

  • Definizione dei requisiti qualitativi per nuove soluzioni
  • Monitoraggio dei KPI e promozione del miglioramento continuo
  • Partecipazione all’evoluzione del Sistema di Gestione della Qualità
  • Facilitazione di iniziative di cultura della qualità
  • Utilizzo di strumenti come FMEA, PSM, diagrammi causa-effetto, modello Kano
  • Gestione delle relazioni con stakeholder interni
  • Supporto alla strategia di qualità nei programmi di sviluppo

REQUISITI RICHIESTI

Possono candidarsi i laureati magistrali in Ingegneria (con titolo conseguito tra il 2024 e il 2025), con conoscenze in ambito ingegneria di processo. È richiesta inoltre:

  • Conoscenza dei principali sistemi di gestione della qualità
  • Capacità analitiche e di pensiero sistemico
  • Autonomia nella raccolta e analisi dei dati
  • Ottime soft skill: leadership informale, team working, gestione dello stress
  • Padronanza dell’inglese e dell’italiano
  • Abilità comunicative, anche con tecniche di storytelling e presentazione

COSA OFFRE TETRAPAK

Ai partecipanti vengono garantite:

  • Opportunità di crescita in un contesto multinazionale innovativo
  • Formazione continua e affiancamento da parte di professionisti del settore
  • Un ambiente di lavoro inclusivo e attento alla diversità
  • Retribuzione e benefit competitivi, con flessibilità lavorativa

COME CANDIDARSI

Le domande devono essere inviate online entro il 18 giugno 2025, tramite la sezione "Lavora con noi" del sito ufficiale di Tetra Pak: https://jobs.tetrapak.com/

Per ulteriori dettagli sul Future Talent Programme e per il link diretto alla pagina di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA"

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