Poste Italiane ha avviato una nuova selezione per portalettere con possibilità di inserimento in numerose province italiane. L’annuncio riguarda una delle figure più conosciute e strategiche dell’azienda, impegnata ogni giorno nella distribuzione di corrispondenza e pacchi su tutto il territorio nazionale. Le candidature potranno essere inviate entro il 21 aprile 2026 e l’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato, sulla base delle esigenze organizzative e operative dell’azienda nelle diverse aree del Paese. Le selezioni sono tutte pubblicate al sito carriere.posteitaliane.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

IL RUOLO DEL PORTALETTERE

Il portalettere è la figura incaricata della consegna della posta, degli invii e dei pacchi ai destinatari, svolgendo un’attività essenziale per il funzionamento della rete logistica di Poste Italiane. Si tratta di un lavoro che richiede precisione, puntualità, capacità organizzativa e affidabilità, perché il recapito deve essere effettuato con regolarità e attenzione. L’attività si svolge prevalentemente all’esterno e comporta spesso l’utilizzo dei mezzi aziendali, in particolare motomezzi, per coprire i percorsi assegnati. Oltre alla distribuzione, il portalettere rappresenta anche un punto di contatto diretto tra l’azienda e i cittadini, soprattutto nei territori dove il servizio postale continua ad avere un valore centrale nella vita quotidiana.

I REQUISITI RICHIESTI

Per partecipare alla selezione è necessario possedere un diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100, oppure un diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima di 102/110. È inoltre richiesta la patente di guida in corso di validità, indispensabile per la conduzione dei mezzi aziendali utilizzati per il recapito. Poste Italiane specifica che non sono richieste conoscenze specialistiche, elemento che rende questa opportunità accessibile anche a candidati che non abbiano maturato precedenti esperienze specifiche nel settore postale o logistico. Resta però fondamentale la disponibilità a svolgere un’attività dinamica, spesso su strada, e a superare le prove previste durante la selezione.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

L’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato, formula utilizzata da Poste Italiane in relazione alle specifiche necessità aziendali, sia sul piano numerico sia per quanto riguarda la durata dei rapporti di lavoro. Si tratta quindi di assunzioni legate ai fabbisogni operativi presenti nelle varie province indicate nell’annuncio. Per molti candidati può rappresentare un’opportunità concreta per entrare in contatto con una delle realtà più grandi e strutturate del Paese, maturando esperienza in un contesto organizzato e fortemente radicato sul territorio nazionale.

LE SEDI DI LAVORO DISPONIBILI

Le posizioni aperte riguardano numerose province italiane, confermando una ricerca di personale molto ampia. In Abruzzo le assunzioni interessano L’Aquila, Chieti, Pescara e Teramo. Nel Lazio sono coinvolte Rieti, Roma, Frosinone, Latina e Viterbo. In Molise le opportunità riguardano Campobasso e Isernia, mentre in Sardegna si cercano portalettere a Cagliari, Sassari, Oristano, Nuoro e Sud Sardegna.

Le selezioni sono aperte anche in Emilia-Romagna, nelle province di Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza e Reggio nell’Emilia. Nelle Marche le sedi indicate sono Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo e Pesaro-Urbino. In Toscana la ricerca coinvolge Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato e Siena.

Molto ampia anche la presenza in Lombardia, dove Poste Italiane assume a Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza della Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio e Varese. In Valle d’Aosta è disponibile la sede di Aosta, mentre in Piemonte le province interessate sono Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli. In Liguria si cercano portalettere a Genova, La Spezia, Imperia e Savona.

Le opportunità riguardano anche il Trentino-Alto Adige, con posizioni a Bolzano e Trento, e il Nord-Est, dove si assume a Belluno, Gorizia, Padova, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trieste, Venezia, Verona e Vicenza. Poste Italiane precisa comunque che la Regione o la Provincia di assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali e che ogni candidato potrà indicare una sola area territoriale di preferenza al momento della candidatura.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

L’iter di selezione prevede un primo contatto soltanto per i candidati ritenuti in linea con i fabbisogni correnti. In quel caso verrà inviata una mail all’indirizzo comunicato in fase di candidatura da parte di “noreply@giuntipsy.com”, contenente il link e le istruzioni per svolgere il test attitudinale online. L’azienda invita a controllare anche la cartella spam, per evitare di perdere la comunicazione relativa alla prova.

Chi supererà questa prima fase potrà essere successivamente contattato da Poste Italiane per completare la selezione, che comprende una prova di idoneità alla guida del motomezzo e un colloquio. La prova pratica verrà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta e il suo superamento è indicato come condizione essenziale per procedere con l’assunzione. Al momento della prima convocazione sarà inoltre necessario presentare la documentazione utile ad attestare il titolo di studio dichiarato nella candidatura.

ENTRO QUANDO CANDIDARSI

Poste Italiane ha fissato la scadenza per l’invio della candidatura al 21 aprile 2026. Entro questa data gli interessati potranno aderire all’annuncio e indicare la propria preferenza territoriale, fermo restando che l’effettivo coinvolgimento nella selezione dipenderà dalle necessità aziendali nelle diverse aree indicate.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sul sito ufficiale di Poste Italiane. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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