Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione con Esselunga, che ha avviato una selezione per il ruolo di Allievo Responsabile, figura destinata a intraprendere un percorso di crescita manageriale all'interno dei supermercati del gruppo. Le assunzioni riguardano diversi punti vendita del Nord Italia e sono rivolte a candidati interessati a sviluppare competenze organizzative e gestionali nel settore retail. Le opportunità sono disponibili nelle città di Ravenna, Pavia, Bolzano, Parma, Milano, Monza e Lucca. Tutte le opportunità di lavoro in Esselunga sono segnalate al sito esselungajob.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL RUOLO
Gli Allievi Responsabili saranno inseriti all'interno dei reparti a libero servizio, come casse, drogheria, latticini e salumi e frutta e verdura, oppure nei reparti freschi, tra cui gastronomia, macelleria, panetteria e pescheria.
Durante il percorso iniziale affiancheranno il personale esperto del reparto, partecipando alle attività quotidiane del punto vendita. Le mansioni comprendono il rifornimento e l'esposizione della merce, l'assistenza alla clientela, il controllo degli standard di qualità e sicurezza e, nei reparti freschi, anche la lavorazione delle materie prime secondo le procedure aziendali.
Con l'acquisizione di esperienza, il ruolo prevede un progressivo coinvolgimento nelle attività organizzative, come l'analisi delle vendite, la gestione degli ordini, il coordinamento del personale e la programmazione delle attività di reparto.
FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE
Le risorse selezionate seguiranno un percorso di formazione che combina attività in aula e affiancamento operativo nei punti vendita.
L'obiettivo è consentire ai nuovi assunti di acquisire gradualmente autonomia e competenze manageriali, creando i presupposti per una futura crescita verso incarichi di Assistente di Reparto e successivamente di Responsabile di Reparto.
REQUISITI RICHIESTI
La selezione è rivolta a candidati interessati al settore alimentare e della grande distribuzione, con predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra.
Sono richieste disponibilità al lavoro full time, su turni distribuiti su sei giorni alla settimana, compresi i weekend, oltre al possesso della patente di guida e di un mezzo proprio.
L'azienda valuta positivamente motivazione, capacità organizzative e interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale.
CONTRATTO E RETRIBUZIONE
L'inserimento avviene con contratto a tempo pieno e indeterminato direttamente alle dipendenze di Esselunga, con applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata e inquadramento al 4° livello. La retribuzione annua lorda è compresa tra 24.972,50 e 25.131,54 euro, in base alla sede di assegnazione. Sono inoltre previsti un percorso formativo strutturato, convenzioni per la pausa pranzo, accesso a piattaforme di welfare e sconti aziendali, oltre a concrete possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Esselungajob. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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