Store Manager Per Nuova Hamburgeria
- Autore annuncio:
- Restworld
- Zona lavoro:
- Bologna , Bologna
- Pubblicazione:
- 18 luglio 2026
Descrizione offerta:
Descrizione
Vuoi guidare un team in un'hamburgeria dinamica e in forte crescita?
CRASHIT apre a Bologna a settembre e cerca uno store manager per coordinare il nuovo punto vendita. Se hai esperienza nella gestione di locali fast food e cerchi un ruolo con responsabilità concrete, questa è l'occasione per entrare in un progetto ambizioso fin dall'inizio. Ti offriamo formazione dedicata già da fine luglio/agosto, retribuzione competitiva con bonus sul fatturato e un ambiente giovane dove fare la differenza.
Cosa Farai:
- Coordinerai il team di sala e cucina, assicurando un servizio veloce e di qualità
- Gestirai l'apertura e la chiusura del locale seguendo le procedure aziendali
- Organizzerai ordini e forniture, controllando scorte e qualità dei prodotti
- Programmerai i turni del personale ottimizzando coperture e disponibilità
- Seguirai la gestione cassa, verificando incassi e quadrature giornaliere
- Monitorerai gli standard operativi e il rispetto delle norme igienico-sanitarie
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 1 anno di esperienza come store manager o ruoli analoghi
- Conosci le dinamiche operative di un locale fast food o hamburgeria
- Sai gestire un team, motivare i collaboratori e risolvere problemi in autonomia
- Hai familiarità con gestione cassa, ordini e organizzazione turni
- Sei disponibile su turni misti (4 giorni turno unico, 2 giorni spezzato) e weekend
Contratto
Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono organizzati in 4 giorni a turno unico e 2 giorni a turno spezzato.
La retribuzione offerta è di 2.000 € netti al mese su 12 mensilità, con in più bonus sul fatturato che premiano i risultati del punto vendita.
Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.
La nuova apertura è prevista per settembre, ma ti chiediamo disponibilità già da fine luglio/agosto per la formazione iniziale, così da essere pronto/a al lancio.
Cosa offre l'azienda
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
- Eseguire le procedure di apertura e chiusura
- Organizzazione ordini e forniture
- Programmare i turni
- Gestione cassa
Modulo di candidatura
Residenza
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