Senior Corporate M&A Specialist

Categoria: Financial Services
Luogo di lavoro: Roma

Sede Roma;

Ottima possibilità di crescita professionale;

La risorsa entrerà a far parte della funzione Group Finance / Corporate Development, con un ruolo centrale nel supporto alle strategie di crescita per linee esterne del Gruppo, operando a stretto contatto con il top management e con le principali funzioni corporate coinvolte nei processi di M&A.

Responsabilità principali:

• Condurre analisi di mercato e competitive benchmarking con focus su servizi finanziari, asset manager e realtà affini;
• Sviluppare analisi finanziarie approfondite su bilanci, business plan e modelli previsionali;
• Effettuare valutazioni d'azienda tramite DCF, multipli di mercato, transazioni comparabili, LBO e NAV;
• Costruire modelli finanziari avanzati a supporto della strutturazione delle operazioni e delle analisi di scenario;
• Predisporre investment deck, presentazioni strategiche e materiali a supporto dei processi decisionali interni;
• Supportare l'intero processo di M&A, inclusa la gestione operativa dei progetti, il coordinamento delle attività di due diligence e l'interazione con advisor esterni e consulenti legali;
• Collaborare con le funzioni interne (Legal, Finance, Controlling, HR, IT) nella strutturazione e nell'esecuzione delle operazioni;
• Contribuire alle attività di post-deal integration, monitorando le sinergie e l'allineamento ai business plan di acquisizione.

Requisiti: Il/la candidato/a ideale: Ha conseguito una laurea in discipline economiche, finanziarie o manageriali; Ha maturato 5-8 anni di esperienza in ambito M&A, corporate finance, transaction advisory o investment banking, preferibilmente in contesti strutturati o in ruoli di corporate development; Possiede solide competenze in financial modeling e valutazioni d'azienda; Ha un'ottima padronanza di Excel e PowerPoint ed è familiare con database e strumenti di analisi finanziaria; Parla fluentemente inglese; È abituato/a a lavorare su più progetti contemporaneamente, con un approccio analitico, strutturato e orientato all'execution; Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in operazioni di crescita per linee esterne e in contesti corporate complessi e interfunzionali.