SALES MANAGER

Siamo alla ricerca di una figura di Sales Manager da inserire all’interno di una realtà strutturata e in continua crescita nel settore wellness & fitness, caratterizzata da un posizionamento orientato alla qualità del servizio, all’esperienza del cliente e al benessere della persona.
Il contesto, organizzato su più club presenti nel territorio, si distingue per un approccio dinamico, relazionale e fortemente orientato alla gestione delle persone e delle performance.

La figura verrà inserita all’interno di uno dei club e avrà la responsabilità di coordinare l’area commerciale, contribuendo allo sviluppo delle performance del team e al raggiungimento degli obiettivi del centro.
Riportando al Club Manager e collaborando costantemente con la Responsabile Commerciale, si occuperà di:

• gestire e coordinare un team di consulenti di vendita, supportandone l’organizzazione e lo sviluppo professionale; 
• monitorare l’andamento commerciale del club attraverso l’analisi di KPI e risultati; 
• elaborare report periodici e analizzare i principali indicatori di performance; 
• collaborare con il management nella definizione e nell’implementazione di strategie commerciali in funzione del territorio e del mercato locale; 
• pianificare e realizzare attività di formazione e affiancamento per i nuovi inserimenti; 
• motivare e supportare il team nel raggiungimento degli obiettivi; 
• sviluppare iniziative finalizzate al miglioramento delle performance commerciali, incrementando conversioni, rinnovi e risultati complessivi del club. 

Saranno valutate con particolare interesse candidature provenienti dal retail e dalla vendita assistita, con esperienza in ruoli di Store Manager o Assistant Store Manager, maturata in contesti orientati alla relazione con il cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
È richiesta una naturale predisposizione verso il mondo del wellness e del fitness, con interesse per i temi del benessere e della qualità del servizio.
Sono richieste:

• capacità di analizzare KPI e predisporre reportistica; 
• buona padronanza di Excel; 
• capacità organizzative e orientamento ai risultati; 
• ottime doti comunicative e relazionali. 

Completano il profilo leadership, proattività, capacità di coinvolgere le persone e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico.

L’orario di lavoro è di 35 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì.
L’inserimento è previsto con CCNL per i Lavoratori dello Sport.
Il pacchetto retributivo prevede una RAL indicativamente compresa tra 37.000 e 40.000 euro, definita in base all’esperienza maturata. La retribuzione include inoltre una componente di fringe benefits e una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.

Le sedi di inserimento potranno essere Bergamo, Brescia, Padova o Venezia, in funzione delle esigenze organizzative e della zona di residenza della persona.