sabato 11 luglio 2026

PROJECT MANAGER/REFERENTE ASPETTI ELETTRICI-SCANDIANO (RE)

Autore annuncio:
Biemme Consulting sas
Zona lavoro:
SCANDIANO (RE) , Reggio Emilia
Pubblicazione:
Annuncio scaduto il 28 giugno 2026
Riferimento:
MC2805/26

Descrizione offerta:

Luogo di lavoro: SCANDIANO (RE)

 

OFFICINA BOCEDI Srl -Scandiano -  www.bocedisrl.com

Settore :produzione sistemi di imballaggio per il fine linea

Attività e responsabilità

 

  • presa in carico e gestione di commesse relativamente allo sviluppo delle specifiche tecniche

  • gestione risorse dedicate agli aspetti elettrici / elettronici (esterne) in sede

  • collaborazione con l'ufficio tecnico meccanico e con l’ufficio software e programmazione PLC

  • supporto tecnico all’area commerciale

  • esegue trasferte presso clienti inizialmente per conoscere gli impianti e le esigenze dei Clienti, a regime le trasferte saranno effettuate solo in casi di criticità ( es. sopralluogo cantiere di particolare complessità)

Requisiti

  • Diploma in discipline tecniche e/o Laurea in Ingegneria Meccatronica

  • Conoscenza degli schemi elettrici ( non è richiesta la conoscenza della progettazione elettrica)

  • Inglese parlato ( possibilità di corso intensivo in azienda)

  • Capacità di collaborare a tutti i livelli

  • Propensione all'organizzazione delle attività e alla gestione delle risors

Notizie per assunzione 

  • CCNL Metalmeccanica Industria Codice Contratto C011
  • Range retribuzione compresa tra Euro 45000 e Euro 50000
  • Criteri per la definizione della retribuzione all'interno del range : esperienza, competenze tecnico specialistiche (Hard skills), titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione
  • Elementi aggiuntivi della retribuzione : 
    • Mensa Euro 5,00/giornaliero
    • Premio annuale range da Euro 500,00 a Euro 2000,00 sulla base dei criteri di cui al punto 2) e sulla base della positiva valutazione scritta della perfomance da parte dei Responsabili preposti

     

    Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 6 della bozza di Dlgs del 30 aprile 2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

     

    Questo annuncio è scaduto (vedi sopra la data) e dunque non è possibile inviare candidature

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