Luogo di lavoro: Torino Il nostro cliente è un'organizzazione governativa internazionale la cui missione è promuovere l'adozione dell'intelligenza artificiale nelle aziende industriali e accelerare la trasformazione tecnologica in settori quali il manifatturiero, l'automotive e l'aerospaziale, sostenendo al contempo giovani ricercatori, startup e collaborazioni scientifiche e industriali.
Il Ruolo
La figura riporterà direttamente al Chief Operating Officer e avrà un ruolo trasversale, seguendo l'intero ciclo di vita delle persone in azienda. Si tratta di un'opportunità ideale per un professionista HR con esperienza generalista che voglia crescere rapidamente fino a ricoprire, nel breve periodo, il ruolo di HR Manager.
Principali responsabilità:
Gestire i processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui e della candidate experience;
Coordinare le attività di onboarding e monitorare l'inserimento delle nuove risorse;
Supportare la gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti del lavoro e partner esterni;
Presidiare la documentazione contrattuale (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
Supportare manager e dipendenti sulle principali tematiche HR;
Contribuire a progetti di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi;
Partecipare all'introduzione di strumenti digitali e soluzioni di AI a supporto delle attività HR.
I Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
Circa 5 anni di esperienza in ruoli HR Specialist;
Esperienza maturata in società di consulenza, servizi professionali o aziende caratterizzate da una forte cultura di processo;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
Buona conoscenza della lingua inglese.
RAL: € 40.000-45.000
MBO: fino al 20%
Benefits: Pc, cellulare