HR Generalist

Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Milano e provincia

La risorsa riporterà all'HR Director e avrà un focus prevalente su attività di HR reporting e analytics operativo, affiancate da gestione amministrativa e supporto ai processi di selezione internazionale.

Il ruolo si colloca in un contesto organizzativo con payroll esternalizzato.

· Gestione operativa delle presenze e controllo dati amministrativi del personale

· Predisposizione, aggiornamento e analisi di HR reportistica avanzata (headcount, KPI HR, dati filiali)

· Estrazione, elaborazione e validazione dati tramite Excel (incluse tabelle pivot e funzioni avanzate)

· Supporto alle analisi HR a livello di rete commerciale / filiali

· Attività di data entry e data quality management su database HR

· Supporto operativo ai processi di talent acquisition internazionale (screening, coordinamento)

· Interfaccia con provider esterno per il payroll per attività di verifica dati

Requisiti: Un HR Generalist di successo dovrebbe avere: Formazione accademica in ambito Risorse Umane, Economia o discipline affini. Conoscenza delle normative del lavoro italiane. Esperienza nell'utilizzo di software HR e strumenti digitali. Ottime capacità di comunicazione scritta e orale. Attitudine positiva e approccio orientato alla soluzione. Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.