Hr business partner

REQUISITI:

-Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle politiche HR;

-Comprensione dei processi aziendali, delle dinamiche di mercato e della strategia aziendale per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business;

-Capacità analitiche e di problem solving per identificare criticità e proporre soluzioni efficaci per migliorare le performance del personale;

-Esperienza nella gestione dei talenti e nello sviluppo del personale;

-Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con dirigenti e dipendenti;

-Capacità di leadership per guidare iniziative HR strategiche;

-Formazione accademica in risorse umane, psicologia o discipline affini.

Ral: 45/50 k + possibilità di usufruire di alloggio aziendale.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi XXX/XX e XXX/XX e in conformità alla UNI PdR XXX:XXXX, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi XXX/XX e XXX/XX. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - X (Mo) Tel. XXX/XX Email: risorsacarpiXXX