ALDI continua a rafforzare la propria presenza sul territorio nazionale e ha avviato una nuova campagna di reclutamento che mette a disposizione 84 posizioni aperte. Le opportunità riguardano principalmente i punti vendita, ma anche la logistica, le funzioni di coordinamento e alcune aree specialistiche, con inserimenti distribuiti in diverse regioni italiane.

Si tratta di un’occasione rivolta sia a candidati alla prima esperienza sia a profili con competenze già consolidate nel settore della grande distribuzione organizzata. Tutte le opportunità di lavoro in Aldi sono segnalate al sito carriera.aldi.it nell'area "posizioni aperte"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI APERTE NEI PUNTI VENDITA

La maggior parte delle selezioni riguarda i supermercati ALDI già operativi o di prossima apertura. Le figure ricercate sono:

• Addetti alle vendite con contratto part-time o full-time, impiegati nelle attività di cassa, rifornimento scaffali, assistenza alla clientela e gestione del punto vendita.
• Addetti vendite weekend, pensati in particolare per studenti o per chi cerca un impiego concentrato nei fine settimana.
• Operatori di filiale appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), inseriti in ruoli operativi all’interno dei negozi.
• Addetti alle pulizie, con orario part-time, dedicati alla cura e al riordino degli spazi di vendita.

Le sedi interessate includono numerose province del Nord e del Centro Italia, con una forte concentrazione in Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna e Friuli-Venezia Giulia.

RUOLI DI RESPONSABILITÀ E COORDINAMENTO

Accanto alle posizioni operative, ALDI ricerca anche figure con maggiori responsabilità:

• Assistant Store Manager, chiamati a supportare il responsabile di filiale nella gestione del personale, nell’organizzazione dei turni e nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Store Manager, responsabili della conduzione complessiva del punto vendita, del coordinamento del team e dei risultati economici.
• Area Manager, incaricati di supervisionare più filiali all’interno di una determinata area geografica, con compiti di controllo, sviluppo e formazione.

OPPORTUNITÀ NELLA LOGISTICA E NEI MAGAZZINI

Parte delle 84 posizioni aperte riguarda anche i centri logistici, fondamentali per il rifornimento dei punti vendita. In questo ambito ALDI seleziona:

• Addetti al magazzino, con mansioni di movimentazione merci, preparazione ordini e gestione dei flussi logistici, anche per candidati iscritti alle liste delle categorie protette.

Queste figure operano all’interno di strutture altamente organizzate e automatizzate, con turnazioni che possono includere fasce orarie serali o notturne.

REQUISITI RICHIESTI

I requisiti variano in base alla posizione, ma ALDI ricerca in generale candidati con:

• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi weekend e festivi, soprattutto per i ruoli nei punti vendita.
• Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali, considerate fondamentali per l’organizzazione aziendale.
• Affidabilità, precisione e flessibilità, in particolare per le mansioni operative e logistiche.

Per i ruoli di responsabilità è richiesta esperienza pregressa nella GDO o nel retail, capacità di gestione del personale e orientamento al risultato.

Non sempre è necessaria un’esperienza precedente per le posizioni di base: ALDI prevede percorsi di formazione interna per accompagnare i nuovi assunti nell’inserimento operativo.

Le candidature devono essere presentate attraverso i canali ufficiali di selezione dell’azienda, seguendo le indicazioni previste per ciascun profilo professionale.

CANDIDATURE

Ulteriori informazioni sono disponibili al sito ufficiale Aldi; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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