Intesa Sanpaolo apre le candidature per lo SLAM – International Graduate Program 2026, percorso rivolto a laureati anche senza esperienza professionale. Il programma rappresenta una delle principali porte d’ingresso nel Gruppo bancario e prevede assunzione a tempo indeterminato fin dal primo giorno.
L’iniziativa, giunta alla terza edizione, è pensata per attrarre giovani ad alto potenziale provenienti da qualsiasi percorso accademico, con inserimento full time a partire dal 1° luglio 2026. Le selezioni sono tutte pubblicate al sito group.intesasanpaolo.com alla voce "careers"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI E STRUTTURA DEL PROGRAMMA
Lo SLAM è un programma internazionale di sviluppo che combina formazione avanzata e rotazioni operative nelle diverse funzioni del Gruppo. Il percorso si articola in tre pilastri principali: un training esclusivo realizzato in collaborazione con una primaria Business School, periodi di job rotation interfunzionale in Italia e all’estero e l’affiancamento costante di un mentor dedicato.
La durata complessiva è di 24 mesi. Durante questo periodo i partecipanti avranno l’opportunità di lavorare in più aree strategiche, alternando momenti di formazione in presenza e a distanza.
Al termine del programma, i giovani professionisti proseguiranno la carriera all’interno della banca in ambiti chiave come Tech & Data, Financial Governance e Marketing & Comunicazione, contribuendo ai progetti di innovazione e sviluppo del Gruppo.
REQUISITI RICHIESTI
Per accedere allo SLAM 2026 è necessario possedere una laurea magistrale oppure una laurea triennale con master di primo livello, conseguita dopo gennaio 2024. Sono ammesse tutte le discipline e non è richiesta una formazione specifica in ambito finanziario.
È richiesto un voto di laurea elevato, un’ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) e la disponibilità a iniziare il percorso dal 1° luglio 2026.
Il programma è aperto anche a candidati senza esperienze lavorative pregresse. Eventuali esperienze già maturate saranno considerate un elemento di valore aggiunto, ma non costituiscono un requisito obbligatorio.
SELEZIONI
L’intero iter di selezione si svolge in lingua inglese e prevede diverse fasi: un assessment online, un test di inglese e un contest day finale.
Durante la giornata conclusiva, riservata ai candidati che avranno superato gli step precedenti, i partecipanti saranno coinvolti nella risoluzione di un business case, potranno approfondire la conoscenza della realtà aziendale e ricevere informazioni dettagliate sul percorso SLAM.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sono disponibili al sito ufficiale Intesa Sanpaolo. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".
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