HR Business Partner (Development & People Strategy)

Categoria: Financial Services
Luogo di lavoro: Roma e provincia

Per un'importante realtà corporate nazionale, operante nel settore del credito, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner (Development & People Strategy) con forte focus su sviluppo organizzativo, learning & development, performance management ed employer branding.

La figura rappresenterà un punto di riferimento strategico per il business, contribuendo alla crescita delle persone e dell'organizzazione attraverso iniziative HR ad alto impatto culturale e di sviluppo. La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Learning & Development
• Performance Management
• Sviluppo organizzativo
• Employer Branding
• Talent Managemet

Requisiti: La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, focus su sviluppo, L&D, performance management. Competenze: stakeholder management, comunicazione, analisi dati. Formazione: Laurea in psicologia, discipline umanistiche et similia