Credit coordinator

• Esperienza nella gestione degli incassi e rapporti con banche e poste per la soluzione di eventuali problematiche di liquidità dovute ai ritardi delle entrate e per la riduzione del peso degli oneri finanziari;
• Capacità di valutazione della situazione patrimoniale del cliente per valutarne la solvibilità in un sistema di credit rating e credit check e quindi per il contenimento del rischio d'insolvenza e di perdite su crediti;
• Conoscenze delle tecniche e metodi di scoring e rating system;
• Conoscenze tecniche per la copertura del rischio (fidejussioni, factoring ecc.);
• Precise conoscenze delle procedure e delle norme sul recupero crediti (attività di collection, attività stragiudiziale e legale) per poter valutare la strategia più idonea e calcolare il rapporto tra costi e benefici in caso di un'azione legale;
• Capacità di creare e gestire in modo strutturato modelli di analisi del rischio credito al fine di limitare e/o prevenire il rischio perdite;
• Capacità di progettazione di un sistema organico d'informazioni significative sull'andamento della gestione del credito commerciale, con il fine di analizzare gli scostamenti e proporre/disporre le azioni necessarie per il conseguimento degli obiettivi.

Fondamentali/Must have

•  Laurea in materie economiche e competenze di natura tecnico-commerciale, amministrativa, finanziaria e fiscale;
• Esperienza maturata in posizioni manageriali nell'ambito della gestione del credito (con preparazione teorico/pratica in tecnica commerciale, amministrativa, finanziaria e fiscale;  conoscenze inerenti il sistema bancario, il diritto privato, le norme giuridiche , il factoring, le assicurazioni);
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza maturata all' interno di utility o multiutility;
• Empatia, capacità di gestire il gruppo e orientarlo al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime doti comunicative e di team building.

Buoni pasto da 11,25€ per ogni giorno di presenza.

Assunzione con contratto a tempo indeterminato ai più alti livelli impiegatizi con una retribuzione elaborata sulla base delle competenze effettivamente maturate.

Il nostro cliente è un importante gruppo leader nel settore dei servizi.

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